Мне звонил ВЦИОМ

Мы не потревожим Вас чаще, чем раз в полгода. Но если Вы не хотите, чтобы Вам звонил ВЦИОМ, укажите Ваш номер телефона и мы удалим его из базы обзвона.

Иногда недобросовестные компании представляются нашим именем. Вы можете проверить, действительно ли Вам звонил ВЦИОМ

Прошу удалить мой номер

Введите номер телефона, на который поступил звонок:

Укажите номер телефона

Хочу убедиться, что мне звонил ВЦИОМ

Введите номер телефона, на который поступил звонок, и email для связи с Вами:

Укажите номер телефона

Фото: Андрей Самсонов/ТАСС
Регионы России

На Севере работать, на Севере жить!

Каждый третий опрошенный допускает для себя возможность переезда в северные регионы в связи с поиском работы. В качестве наиболее привлекательных для переезда северных регионов России чаще всего называют Республику Карелия и Красноярский край.
Фото:
Коротко о главном
  • 38% рассматривают возможность переезда в другой регион для трудоустройства при наличии интересных предложений.
  • 31% допускают поиск работы в удаленных северных регионах страны, не допускают 66%.
  • Трудности с жильем, низкие зарплаты и нежелание семьи менять место жительства — топ-3 сдерживающих факторов переезда на работу в другой регион в представлении россиян (36%, 29%, 26% соответственно).
Обзор Комментарии Таблицы Методика Инфографика Презентация Массив

Коротко о главном:

  • 38% рассматривают возможность переезда в другой регион для трудоустройства при наличии интересных предложений.
  • 31% допускают поиск работы в удаленных северных регионах страны, не допускают 66%.
  • Трудности с жильем, низкие зарплаты и нежелание семьи менять место жительства — топ-3 сдерживающих факторов переезда на работу в другой регион в представлении россиян (36%, 29%, 26% соответственно).

МОСКВА, 15 августа 2023 г. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет результаты опроса о том, что думают россияне о переезде в другой регион ради карьерных перспектив.

Переехать нельзя остаться

По данным Росстата, в 2022 г. численность занятых, работавших за пределами своего родного субъекта федерации, в среднем составила 2,64 млн человек[1]. Результаты исследования ВЦИОМ позволяют предположить, что потенциал трудовой мобильности у россиян далеко не исчерпан. В ходе опроса более трети наших сограждан* сообщили, что рассматривают возможность переезда в другой регион для трудоустройства при наличии интересных предложений (38%), еще 27% допускают релокацию только при исключительных обстоятельствах. В общей сложности 65% опрошенных в той или иной степени открыты к смене региона проживания ради работы. Исключают подобного рода перемены в жизни 23%.

Молодые люди 18-24 лет — как наименее обремененные семейными узами, детьми и бытовыми проблемами — в большинстве своем декларируют готовность к переезду ради карьеры при наличии привлекательных вакансий (64% vs. 38% по выборке в целом). Россияне постарше, напротив, чаще рассматривают смену места жительства только в особых случаях (25-31% среди 25-59-летних), а представители старшего поколения вовсе ее исключают (47%).

  • Больше открыты к переезду ради карьерных перспектив мужчины (41% vs. 35% женщин), трудоустроенные в коммерческом секторе (42% vs. 27% «бюджетников») и занимающие должность специалиста (44%), руководителя подразделения (44%) или компании (43%). Москвичи и петербуржцы обладают более высоким потенциалом трудовой мобильности, чем жители сел (46% vs. 30% соответственно), тогда как активные интернет-пользователи выигрывают в этом вопросе у телезрителей (47% vs. 12% соответственно).
  • Реже других возможность переезда ради интересной работы для себя рассматривают жители Южного и Приволжского федеральных округов (28% и 33% соответственно).

 

Работа и жизнь на Севере: за и против

Многие районы Крайнего Севера испытывают острую нехватку трудовых ресурсов. В перечень регионов для приоритетного привлечения кадров включены Забайкальский и Камчатский края, Амурская и Архангельская области, Чукотский автономный округ и многие другие[2]. Несмотря на ряд льгот для переезжающих на Север (например, запуск программы кадрового сопровождения в Мурманской области), трудоустройство в удаленных регионах страны россиян скорее не привлекает*: 66% ответили, что в будущем исключают для себя возможность поиска работы на Севере. Потенциальную готовность к отклику на вакансии в северных субъектах России выразили 3 из 10 опрошенных (31%). В группе тех, кто рассматривает переезд в другой регион при наличии интересных предложений, эта доля достигает 49%.

  • Чаще других поиск работы на Севере страны допускают мужчины (34% vs. 27% женщин), до 25 лет (45%), с неполным средним образованием (46%) и проживающие в Сибирском федеральном округе (42%).
  • Возможность трудоустройства в удаленных северных регионах менее привлекательна для следующих категорий граждан — женщин (исключают эту возможность 69%), представителей старшего поколения (91%), россиян со средним образованием и выше (71-66%), а также жителей Южного и Приволжского федеральных округов (по 72%).

В число наиболее привлекательных для переезда северных регионов* вошли Республика Карелия (17%) и Красноярский край (15%). Далее следуют Камчатский край, Тюменская и Мурманская области (по 12%), каждый десятый назвал Иркутскую и Архангельскую области, Ханты-Мансийский автономный округ (по 10%). Реже россияне допускают переезд в Ямало-Ненецкий автономный округ (9%), Республику Якутия (8%), Республику Коми (6%) и Магаданскую область (6%).

Таким образом, география миграционных предпочтений россиян довольно обширна. Их выбор не ограничивается одним федеральным округом, поэтому можно предположить, что россиян привлекает переезд в конкретный край или область — судя по ответам, в первую очередь речь идет о регионе, обладающем высоким туристическим потенциалом. При этом почти каждый второй опрошенный не допускает переезд в северные субъекты России (47%), в том числе 29% исключают в принципе смену места жительства («никуда не буду переезжать»), а 18% — переезд именно в северный регион.

При ответе на вопрос россияне, по-видимому, руководствовались принципом «чем ближе к дому, тем лучше». Жители Центрального и Северо-Западного федеральных округов чаще называли Мурманскую область (19% и 17% соответственно) и Карелию (27% и 34% соответственно), сибиряки — Красноярский край (22%), а уральцы — Тюменскую область (25%) и Ханты-Мансийский автономный округ (21%). То есть покидать свой родной федеральный округ, перебираясь в более отдаленные регионы, наши сограждане скорее не готовы.

 

Где родился, там и пригодился

Межрегиональная трудовая миграция — естественное и привычное явление, порождаемое диспропорцией спроса и предложения на рынке труда. В то же время смена места жительства ради карьерных перспектив — смелый и рискованный шаг, сопряженный с рядом сложностей для затевающих подобную перемену.

На вопрос, что больше всего мешает людям в нашей стране переехать на работу в другую местность, россияне чаще всего называют трудности с жильем (36%). На втором месте сразу два сдерживающих фактора — низкий уровень зарплат (29%) и нежелание членов семьи менять место жительства (26%). Каждый пятый считает главной проблемой безработицу (21%), каждый седьмой — отсутствие необходимой информации о существующих вакансиях (15%), а каждый восьмой — невозможность устроить на работу членов своей семьи (12%). Еще 9% назвали напряженность политической обстановки, столько же — возможные трудности ассимиляции — различия в языках, обычаях и отрицательное отношение местных жителей к приезжим (по 9%). Реже препятствие видится в наличии паспортного режима, необходимости прописки (7%), отсутствии мотивации к переезду (7%), боязни перемен (4%).

Каждый десятый не находит причин, препятствующих переезду в другой регион страны (10%), среди россиян с высоким достатком доля оптимистов выше — 18%.

  • Чем хуже материальное положение, тем чаще звучит аргумент «низкий уровень зарплат». В низкодоходной группе его назвали 40%, в среднедоходной — каждый третий (31%), в высокодоходной — только каждый пятый (20%).
  • В том, что сдерживающим фактором переезда служит низкий уровень зарплат, в равной степени убеждены наемные работники (34-38%), чуть реже — россияне, занимающие руководящие позиции (руководитель компании — 23%, подразделения — 26%).

* На вопрос не отвечали неработающие пенсионеры.


[1] Итоги выборочного обследования рабочей силы (россиян в возрасте 15 лет и старше). URL: https://rosstat.gov.ru/compendium/document/13265.

[2] С полным перечнем регионов можно ознакомиться на сайте Минтруда России. URL: https://mintrud.gov.ru/employment/migration/61.

 

 

 

 

5 августа 2023 г.

Всероссийский телефонный опрос «ВЦИОМ-Спутник»

1600 опрошенныхВ опросе приняли участие 1600 россиян в возрасте от 18 лет.

Метод опроса — телефонное интервью по стратифицированной случайной выборке, извлеченной из полного списка сотовых телефонных номеров, задействованных на территории РФ. 

Данные взвешены по социально-демографическим параметрам. Предельная погрешность выборки с вероятностью 95% не превышает 2,5%. Помимо погрешности смещение в данные опросов могут вносить формулировки вопросов и различные обстоятельства, возникающие в ходе полевых работ.

Основные показатели результативности опроса 5 августа 2023 г.: коэффициент кооперации (КК)* = 0,7816; минимальный коэффициент ответов (МКО)** = 0,0168; коэффициент достижимости (КД)*** = 0,1124. Рассчитан в соответствии с корпоративным стандартом

* КК равен соотношению количества полных интервью к сумме: а) полных интервью и б) всех несостоявшихся интервью с теми, кто подтвердил соответствие критериям отбора.

** МКО равен соотношению количества полных интервью к сумме: а) полных интервью, б) прерванных интервью после успешного прохождения скрининга и в) всех респондентов, о которых осталось неизвестным, удовлетворяют они выборочным критериям или нет.

*** КД рассчитывается так же, как и МКО, с той лишь разницей, что количество респондентов, о которых осталось неизвестным, удовлетворяют они выборочным критериям или нет, уменьшается пропорционально доле подходящих для опроса респондентов в числе всех респондентов, чье соответствие или несоответствие отборочным критериям удалось установить.

Бывают разные жизненные обстоятельства. Какое суждение лучше описывает Ваше отношение к переезду в другой регион с целью найти работу?

(закрытый вопрос, один ответ, в % от всех опрошенных за исключением неработающих пенсионеров)

 

Все опрошенные

Москва и Санкт-Петербург

Города- миллионники

500-950 тыс.

100-500 тыс.

До 100 тыс.

Село

Допускаю работу в другом регионе только в исключительных обстоятельствах

27

16

26

29

29

28

30

Рассматриваю возможность переезда, если будут интересные предложения

38

46

43

38

41

35

30

Исключаю возможность переезда в другой регион из-за работы

23

26

20

24

16

24

27

Другое (уточните)

9

8

10

8

10

7

9

Затрудняюсь ответить

3

4

1

1

4

6

4

В будущем Вы для себя допускаете или исключаете поиск работы в удаленном северном регионе страны?

(закрытый вопрос, один ответ, в % от всех опрошенных за исключением неработающих пенсионеров)

 

Все опрошенные

Мужской

Женский

18-24 года

25-34 года

35-44 года

45-59 лет

60 лет и старше

Точно допускаю

9

11

6

7

11

9

8

6

Скорее допускаю

22

23

21

38

28

22

17

2

Скорее исключаю

23

21

25

21

23

29

21

17

Точно исключаю

43

43

44

34

36

36

51

74

Затрудняюсь ответить

3

2

4

0

2

4

3

1

Переезд в какие из следующих северных регионов Вы для себя в принципе допускаете?

(закрытый вопрос, любое число ответов, в % от всех опрошенных за исключением неработающих пенсионеров)

Республика Карелия

17

Красноярский край

15

Камчатский край

12

Тюменская область

12

Мурманская область

12

Иркутская область

10

Архангельская область

10

Ханты-Мансийский автономный округ (ХМАО)

10

Ямало-Ненецкий автономный округ (Ямал)

9

Республика Якутия (Саха)

8

Республика Коми

6

Магаданская область

6

Чукотский автономный округ

5

Ненецкий автономный округ

4

Никуда не буду переезжать

29

Ни в один из северных регионов не допускаю переезда

18

Другой

5

Затрудняюсь ответить

3

Как Вы считаете, что больше всего мешает людям в нашей стране переехать на работу в другую местность?

(закрытый вопрос, любое число ответов, в % от всех опрошенных)

 

2023

Трудности с жильем

36

Низкий уровень зарплат

29

Нежелание членов семьи переезжать в другой регион

26

Трудно найти работу / безработица

21

Отсутствие необходимой информации о существующих вакансиях

15

Невозможность устроить на работу членов своей семьи

12

Напряженность политической обстановки

9

Различия в языках, обычаях

9

Отрицательное отношение к приезжим со стороны местных жителей

9

Наличие паспортного режима, необходимость прописки

7

Где родился, там и пригодился / нет желания переезжать

7

Боязнь перемен

4

Низкий уровень жизни / отсутствие денег на переезд

2

Отсутствие необходимой инфраструктуры

1

Лень

1

Ничто не мешает

10

Другое

2

Затрудняюсь ответить

9

Тематический каталог

Эксперты ВЦИОМ могут оценить стоимость исследования и ответить на все ваши вопросы.

С нами можно связаться по почте или по телефону: +7 495 748-08-07